تحديد ساعات العمل في رمضان1442 لمختلف المؤسسات في المملكة العربية السعودية مع مراعاة متطلبات كل مؤسسة، حيث يختلف دوام الموظفين في شهر رمضان بعدة نقاط، على سبيل المثال عدد ساعات العمل ومواعيد بدء الدوام والانتهاء.
ويعود ذلك لصعوبة الصيام خاصة مع درجات الحرارة العالية، بالإضافة إلى وجوب تخصيص وقت أكبر لأداء العبادات وقراءة القرآن.
لهذا سوف نقدم لكم في هذا المقال دوام رمضان1442 في القطاعين العام والخاص، وكذلك سوف نتحدث عن إجازة عيد الفطر.
المحتويات
- 1- ساعات العمل في رمضان1442 للقطاعين العام والخاص.
- 1 دوام الموظفين في رمضان1442 للقطاع الخاص.
- 1 ساعات العمل في رمضان1442 للقطاع العام(الحكومي).
- 2-إجازة عيد الفطر للموظفين في القطاعين العام والخاص
- 2 إجازة عيد الفطر لموظفي القطاع العام.
- 2 إجازة العيد للموظفين في القطاع الخاص.
ساعات العمل في رمضان1442 للقطاعين العام والخاص
لم يتبقى سوا أيامًا قليلة على بدء رمضان، يختلف دوام الموظفين في رمضان1442 للموظفين العاملين في القطاع الحكومي عن دوام العاملين في القطاع الخاص.
وذلك وفقًا لقانون العمل السعودي، وحسب ما تحدده وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويتم تقليص ساعات العمل مما يعمل على تسهيل الصوم للموظفين.
نص قانون العمل السعودي أنه يحق للعامل في القطاع الخاص، أن يتم تقليص عدد ساعات عمله في الشهر الكريم ساعتين عن عدد ساعات العمل في بقية العام.
على أن تقوم الجهة صاحبة العمل بتحديد مواعيد بدء وانتهاء الدوام وفق متطلبات حسن سير العمل، وذلك على ألا تزيد عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية عن عدد الساعات المحددة وفق القانون.
وقد جاء دوام رمضان1442 في القطاع الخاص على النحو الآتي:
- لا يجب أن تزيد ساعات العمل عن 6 ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع.
- بالنسبة للعاملين في مجال الأمن(الحراسة) والنظافة، لا تزيد عن 10 ساعات يوميًا بعد أن كانت 12 ساعة .
- لا يتم احتساب فترات الراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الرسمية، حيث يتم اعتماد الدوام في رمضان للعمل الفعلي فقط.
إن الحكومة السعودية، من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بإصدار القرارات المتعلقة في أوقات عمل الموظفين خلال شهر رمضان المبارك.
وتشمل هذه القرارات كافة العاملين في القطاعات الحكومية الخاضعين لنظام الخدمة المدنية. وتم تحديد ساعات العمل رمضان1442 بحيث لا تزيد عن خمس ساعات على مدار اليوم.
ونظراً إلى الظروف التي تمر بها البلاد من انتشار فايروس كوفيد19، تحرص الوزارة على تطبيق الإجراءات الاحترازية في كل المؤسسات الحكومية.
ومن هذه الإجراءات نذكر على سبيل المثال :
- التباعد الآمن بين الموظفين.
- ينبغي ألا تتعدى نسبة العمال 25٪ من إجمالي العدد الفعلي.
- بالإضافة إلى الاستغناء عن نظام البصمة.
- فضلاً عن استمرار الأفراد المعرضة للإصابة بالفيروس بالعمل عن بعد.
ولمن يهمه الأمر: وظائف شاغره في السعوديه
تقسيمات دوام الموظفين
بناء عليه يتم تقسيم الموظفين إلى مجموعات وفق ما يلي:
- المجموعة الأولى: يجب أن تبدأ ساعات العمل في تمام التاسعة والنصف، ومتى الثانية والنصف بعد الظهر.
- الفئة الثانية: تبدأ دوام رمضان في تمام العاشرة والنصف صباحا، وحتى الثالثة والنصف عصراً.
- المجموعة الثالثة والأخيرة: بداية من الساعة الحادية عشرة والنصف صباحا، وحتى الرابعة والنصف مساء.
إجازة عيد الفطر للموظفين في القطاعين العام والخاص
يتساءل الموظفين في مختلف القطاعات عن نهاية الدوام الرسمي في رمضان وبدء إجازة عيد الفطر السعيد.
وقد قامت الجهات الرسمية المختصة بتحديد هذه العطلة في كلا القطاعين العام والخاص.
تبدأ من يوم الخامس والعشرين من شهر رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال. وبذلك سيتمتع الموظفون بإجازة عدة أيام من شهر رمضان، وبعدها أيام العيد السعيد.
ومن ثم سوف يعودون إلى دوامهم الطبيعي الذي كانوا عليه قبل بداية شهر رمضان.
تختلف مواعيد إجازة عيد الفطر السعيد للقطاع الخاص في السعودية عن إجازة القطاع العام.
حيث ينبغي على كل هيئة أو مؤسسة أن تقوم بتحديد عدد أيام الإجازة حسب ما تراه مناسباً.
وتبدأ هذه الإجازات بشكل عام يوم 30 رمضان، وتنتهي بعد انتهاء أول أيام عيد الفطر.
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال. وقد قمنا من خلاله بتعريفكم على ساعات العمل في رمضان1442، بالإضافة إلى إجازات العيد السعيد بكلا القطاعين العام والخاص.
ولمعرفة المزيد تابعونا على موقع بلاش.نت
